法人営業
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 455万円―600万円（賞与含む、経験/能力による）
創業以来着実に売り上げを伸ばしており、2009年以降、年2回の賞与とは別に、業績賞与（3回目の賞与）の連続支給実績あり。
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当
・寮、借上げ社宅補助（30歳まで）
・定年60歳（再雇用制度65歳まで）
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
- PRメッセージ
- 東京本社（男性） 東京都武蔵野市
関西営業所（男性、女性） 大阪府大阪市
入社後、当面の間転勤は無いが、将来的には当社全事業所への転勤の可能性あり。
本社（東京/武蔵野市）
関西営業部（大阪/大阪市）
関東工場（群馬/前橋市）
九州工場・九州営業部（福岡/飯塚市）
求人情報詳細
| 仕事内容 | 身近な食品用プラスチック容器の顧客深耕型の法人営業 ・特注品（オーダーメイド）に特化した食品向けプラスチック容器の法人営業 ・顧客：国内食品メーカー ・担当製品：カップ麺容器、ヨーグルト・乳製品容器、飲料容器、アイス容器、ガスバリア容器等 ・担当顧客数：顧客規模によって担当数を決めているため、1社から複数社を担当 ・顧客ニーズ：新商品やリニューアル商品の新たな容器開発を起点に「容器の形、デザイン、素材など」の顧 客ニーズにあわせて提案。 ・営業方法：既存顧客から要望を聞き取り、それをを基に自社製造部門と打合せを行って企画書の作成～具体案の提案、試作品を用いた提案実施 ・営業範囲：顧客の商品企画部門を中心に、関連する先方工場の資材部門や生産管理部門とやり取りし、情報収集や製品テスト、納期交渉、在庫管理等を行う ・提案期間：一般には2~6カ月、また顧客ニーズによって製品ブランディングに関するプロジェクトに関わり、2年程度となる ・組織構成：関西営業部：計6名 …男性(50代部長2名、40代課長2名、30代係長1名)、女性(50代契約社員1名) ・働き方：エリア毎の担当区分を設けていないため、担当顧客によっては週の半分程度外出や宿泊を伴う出張有り ・教育：OJTで、先輩がついて指導 *営業からの職種転換は特別な事情が無い限り実施されない。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 メーカーでの法人営業経験（有形商材であれば業界は問わず ルート営業ではない） エクセル、ワード、パワーポイントが使える 普通自動車免許(AT限定可) 受動的ではなく能動的 歓迎条件 プラスチック樹脂業界の経験 年齢 男性 25歳～35歳(東京） 25歳～40歳(大阪) 女性 40歳～50歳(大阪のみ） 転職回数 1回まで（倒産など、本人事由以外のケースは回数に含まない） 直近で6か月以上の無就業がある場合不可 学歴 4年制大学卒以上 |
| 休日 | ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる 月に0～1回程度土曜出勤日有） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年間休日日数115日 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当 ・寮、借上げ社宅補助（30歳まで） ・定年60歳（再雇用制度65歳まで） ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 |
コンサルタントからの一言
25歳以上 50歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
25歳以上 50歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため