採用担当スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- 採用担当スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500万円ー700万円
・経験、能力による
・みなし残業44時間/月含む（みなし残業超過の場合は実費を付加）
- PRメッセージ
- グループ拡大に伴う人材採用体制強化
求人情報詳細
| 仕事内容 | 主として中途採用について ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・中途採用業務の経験1年以上 求める人物像 ・地頭がよく論理的思考力がある ・数値を元にPDCAを回せる ・モチベーションが高く、バイタリティーがある ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる ・新しい組織、仕組み、風土を創っていきたいというマインドを持つ 年齢 24~39歳 転職回数 1回以内（今回が2回目） 4年制大学卒以上 歓迎条件 ・日商簿記 2 級以上 ・上場企業での連結業務・開示業務の経験 ・監査法人対応の経験 |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費） ・従業員持株会 |
コンサルタントからの一言
24歳以上 39歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
24歳以上 39歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため